酒店餐飲部人事經理一名

崗位職責:

1協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福

利、績效考核等人力資源制度建設:

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同:

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作:

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規:

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離

職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，

聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋:

7負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格:

1熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心

強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神:

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。