1.崗位要求：大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、應用心理學、工商管理類專業優先。3-5年相關績效管理工作經驗，有規模制造型企業人力資源部門相關工作經驗者優先。2.能力要求：具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效地進行團隊協作。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有較強的文字功底和文案寫作能力。3.個人素質：責任心強，具備良好的職業操守和團隊合作精神。性格開朗，具備良好的親和力和服務意識。4.其他要求：年齡通常在28-40歲之間。具備相關專業證書（如人力資源管理師證書）者優先。5.工資待遇：雙方認可后簽定勞動合同，交納五險，公司有年節福利待遇，基礎工資+績效工資=綜合工資3500+。（能力強者可高薪錄用)

二、采銷售經理

1.崗位要求：大?；蛞陨蠈W歷，不限制專業，5年以上中型以上企業銷售工作經驗。2.能力要求：會開車，具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效開拓市場，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.個人素質：責任心強，具備良好的職業守和團隊合作精神，性格開朗，具備良好的親和力和服務意識。4.其他要求：年齡通常在35-45歲之間。雙方認可后簽定勞動合同，交納五險，公司有年節福利待遇，3000起+績效上不封頂。（能力強者可面談高薪）