酒店餐飲部人事經理一名崗位職責:1協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設:2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同:3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作:4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規:5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋:7負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格:1熟悉人力資源管理各項實務的操作流程2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神:3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

哈爾濱·呼蘭區

5月22日 16:07

張先生

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哈爾濱·呼蘭區

5月1日 12:34

先生

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哈爾濱·道外區

1月4日 15:31

先生

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3月19日 13:25

張先生

實名企業

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哈爾濱·呼蘭區

3月11日 08:00

先生

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