崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電

話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等；

2.利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的

選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門(mén)有效的建議，并具備一定

的影響力，有效制定和引進(jìn)人才;

3.具備跨部門(mén)溝通的能力，確保面試流程正常進(jìn)行，并

維護(hù)候選人面試體驗(yàn);

4.負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓及維護(hù)等，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)

的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，對(duì)招聘模塊十分感興趣，

及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨(dú)立

思考和判斷力;

3.承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏;

4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。