崗位職責：

1.負責基礎招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、及入職手續辦理；

2.員工關系維護：辦理勞動合同簽訂、轉正、離職手續，管理考勤等事務性工作；

3.協助組織員工培訓、文化活動、團建和年會等；

4.維護HR系統數據，確保員工檔案信息準確完整；

5.解答員工關于人事政策的咨詢，處理基礎勞動爭議。

任職要求：

1.有人事相關經驗者優先

2.能熟悉使用各類招聘軟件、Office（Excel函數/PPT）等

3.耐心細致，具備服務意識和保密意識。