一、核心工作內容1.商品補貨與配送-缺貨響應：根據系統提示或現場檢查，確定缺貨商品，提前備貨并按計劃配送至指定售貨機。-提貨與驗貨：根據出庫單提取貨物，核對商品數量、包裝完整性及保質期，避免臨期或過期商品進入售貨機。-商品陳列：補貨時調整商品擺放位置，確保標簽清晰、陳列美觀，符合公司要求。2.設備維護與故障處理-狀態檢查：每日巡檢售貨機，檢查設備運行狀態（如屏幕顯示、投幣器、出貨口等），記錄異常（如零件缺失、設備損壞）。-簡單故障排除：處理常見問題（如卡貨、支付故障），復雜故障需及時上報技術團隊。-清潔保養：定期清潔設備內外，保持售貨機整潔衛生，提升顧客體驗。3.庫存與數據管理-庫存盤點：記錄售貨機內商品數量與效期，及時下架臨期商品并反饋至倉庫。-數據更新：錄入每日銷售數據，協助生成報表，為調撥和補貨計劃提供依據。4.物流協調與異常處理-配送協調：與倉庫、物流部門配合，確保補貨時效性，處理運輸中的貨損或延遲問題。-退貨管理：整理退貨商品，辦理退換貨手續，處理破損商品。二、任職要求與技能1.基本條件-年齡與健康：多數崗位要求18-45歲，身體健康，能適應體力勞動和長時間站立。-駕駛能力：需持有C1駕照，部分地區要求自帶面包車或貨車，具備3年以上駕齡。-學歷與經驗：學歷不限（部分崗位要求高中及以上），有快消品、物流或零售經驗者優先。2.核心技能-設備操作：熟悉智能手機和基礎辦公軟件，能快速學習售貨機管理系統。-服務意識：具備良好的溝通能力，處理客戶投訴（如卡貨、支付問題）時保持耐心。-應急能力：快速響應設備故障或補貨異常，確保終端運營連續性。三、典型工作流程示例1.計劃階段：查看系統缺貨預警→制定補貨路線→倉庫提貨驗貨。2.執行階段：按路線補貨→檢查設備狀態→處理簡單故障→清潔設備。3.收尾階段：更新庫存數據→提交異常報告→協調退貨或補送。

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5月21日 08:10

易女士

實名企業

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1.單據錄入：根據分倉庫存需求或銷售預測，通過ERP系統生成調撥單，明確調出貨倉、調入貨倉、貨品名稱、數量、規格等信息。信息核對：檢查調撥單中的貨品編碼、有效期（如食品類商品）、批次號等關鍵信息，避免因數據錯誤導致調撥失敗。流程審批：提交調撥單至相關部門（如倉儲主管、物流部門）審核，確保調撥計劃符合庫存策略和業務需求。2.庫存管理與數據維護實時庫存更新：調撥完成后，在系統中及時更新調出貨倉和調入貨倉的庫存數據，確保系統數據與實際庫存一致。調撥跟蹤：監控調撥執行進度，例如貨品是否按時發出、運輸途中狀態是否正常，并與物流部門協作處理異常情況（如延遲、貨損）。參與盤點：定期配合財務或倉儲部門進行庫存盤點，核對調撥單據與實物庫存，確保賬實相符。3.跨部門協調與異常處理與倉儲/物流協作：協調調出貨倉的揀貨、包裝及調入貨倉的收貨、上架，確保調撥流程無縫銜接。異常響應：處理調撥中的突發問題，如庫存差異（調出倉庫存不足）、貨品錯發、物流延遲等，及時調整調撥單或協調補貨。客戶需求對接：若調撥涉及終端補貨（如自動售貨機缺貨），需與運營團隊溝通優先級，優化調撥計劃。4.系統操作與數據安全ERP系統維護：熟練操作ERP或倉儲管理系統（如金蝶、旺店通），完成調撥單的錄入、修改、歸檔，確保系統數據安全。單據存檔：將調撥單、物流單據等分類保存，便于后續審計或財務對賬。5.數據分析與流程優化調撥效率分析：統計調撥時效、成本等數據，生成報表供管理層參考，優化分倉布局或調撥頻率。

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5月8日 19:24

先生

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一、基礎行政事務管理1.文件與檔案管理-負責公司合同、設備檔案、物流單據等文件的歸檔與更新，確保調撥單、設備維護記錄等資料完整可查。-對接政府部門的證照辦理，如衛生許可、工商年檢等，保障自動售貨機運營的合規性。2.會議與活動組織-協調內部會議（如分倉調撥計劃會、設備維護總結會），記錄會議要點并跟蹤執行進度。-策劃員工培訓或行業展會活動，提升團隊協作與業務能力。3.辦公環境與物資管理-維護辦公區域及分倉的日常環境，監督設備（如打印機、監控系統）的正常運行。-采購辦公用品、設備配件，管理低值易耗品庫存，優化采購成本。二、行業特性相關職責1.設備與分倉管理-建立設備檔案，記錄自動售貨機的安裝位置、維護歷史及故障處理情況，協助技術團隊安排巡檢計劃。-協調分倉間的物資調撥，跟蹤物流進度，處理調撥異常（如貨損、延遲）。2.供應鏈與供應商對接-管理供應商合同，跟進設備配件、食品類商品的采購流程，確保供貨及時性。-處理物流單據（如貨運單、發票），與財務部門協同完成對賬與報銷。3.數據與系統維護-使用ERP或倉儲管理系統（如金蝶、SAP）錄入設備維護數據、庫存變動信息，確保系統與實際運營同步。-匯總銷售數據、缺貨率等指標，生成報表供管理層決策參考。三、人事與后勤支持1.招聘與員工關系-協助招聘運維人員、技術員，辦理入職手續及勞動合同管理，特別關注行業所需的技能要求（如設備操作經驗）。-處理員工考勤、排班，協調跨區域運維人員的差旅安排。2.安全與合規監督-定期檢查分倉及設備的消防安全，確保符合食品類商品的存儲規范。-監督臨期商品處理流程，在調撥單中標注效期，避免合規風險。四、行業特殊需求-高頻調撥支持：因自動售貨機分布廣、補貨頻繁，需快速響應分倉需求，優化調撥計劃以減少缺貨。-終端設備協同：與運維團隊聯動，跟蹤設備故障報修進度，確保終端運營效率。-客戶服務輔助：處理消費者投訴（如卡貨、支付問題），協調技術部門及時解決，維護品牌形象。

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5月21日 08:09

易女士

實名企業

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印刷工序學徒[工作內容]輔助機長完成日常生產，并由資深機長帶領學習操作技能1、35歲以下2、試用期5000元，轉正后5000-7000元并購買社保3、工作時間8:00-20:00，兩班倒4、學歷補貼:本科及以上學歷每月額外補貼200元。5、公司包吃住，入職免費體檢，經培訓后上崗

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5月21日 08:26

吳女士

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蛟龍港長白班電子廠+包吃（綜合5500+）●招聘崗位：普工，成型和組裝●工作要求：18-45歲，男女不限，視力良好，身體健康；識字！●工資待遇：195元/天，月薪5500到6000。●工作時間：8:30-20:30（中間有吃飯休息時間）長白班，上六休一！●食宿情況：包吃三餐、提供宿舍，水電平攤●工作地址：雙流蛟龍港●面試時間：下午13:00準時面

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2月19日 17:04

金女士

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工作內容：主要做手機攝像頭還有空氣凈化器的質檢、包裝、零部件組裝等工作，簡單輕松，無體力活！工作時間：8:30-20:30（中間有吃飯休息時間員工工資：白班：190-210/天工資構成：基礎工資15元/小時+剪片崗位補貼10元/天+高溫補貼10元/天+無塵服補貼5元/天，約等于白班17-18元/小時，夜班19-21元/小時，月薪5500到6000！每月20號發工資●帶上身份證原件，帶1支筆，帶一寸照片一張！

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3月28日 16:55

周先生

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1.要求本科及以上學歷，專業方向包括電氣工程、能源與動力工程、光伏科學與技術、材料科學與工程等相關領域。2.熟悉光伏系統設計、組件選型、安裝調試及運維流程。掌握光伏發電原理、電氣設計規范（如GB50797-2012）以及相關軟件工具（如PVsyst、AutoCAD、MATLAB等）。-了解光伏組件、逆變器、儲能系統等關鍵設備的技術參數和性能。3.要求1-3年及以上光伏行業相關工作經驗，具備獨立完成光伏項目設計或實施的能力。有大型地面電站、分布式光伏項目或戶用光伏系統經驗者優先。4.熟悉光伏行業相關標準和規范（如IEC61215、IEC61730等），確保項目符合安全和技術要求。具備風險評估和問題解決能力，能夠處理施工或運維中的突發問題。5.具備良好的溝通協調能力，能與客戶、供應商、施工團隊等有效對接。6光伏安裝工5人

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2月7日 10:16

先生

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240一天！240一天！240一天！可長期可短期，可購買五險一金。工作內容輕松簡單，掃描廠區員工上下班帶違禁物品沒有。包吃包吃，可預支工資。

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5月21日 07:54

黃女士

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成都市雙流區招電焊、二保焊，氬弧焊，蛟龍港附近，招有做過機械經驗的工作人員。要求有焊接基礎經驗，有設備組裝經驗的，工資待遇面談。

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4月23日 08:41

先生

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大潤發，歐尚，招超市配送員，7000-13000一、【工作內容】1：配送超市里的生鮮水果、酒水飲料等，騎電瓶車按時按質送到客戶手里，營業員會打包好直接配送就行2：工作內容很簡單就是騎電瓶車送單，平臺有自帶的導航直接跟導航送，配送范圍3公里，沒做過都沒有關系都有老師傅帶二、【工作要求】1.18—45歲！18—45歲！18—45歲！2.會駕駛電瓶車會看導航三、【薪資待遇】薪資:底薪3000元+6-12元提成，有吃有住宿正常干6000---7000元/月努力干8000---10000元/月使勁干10000---15000元/月拼命干15000元/月（上不封頂，上個月有三分之二的員工月薪都已過萬~~~）只有你踏實肯干，保證你月收入過萬！提供住宿，提供電動車，提供工服和餐箱，你只需要準備一張到成都的車票就行！另外還有各種平臺獎勵在等你！本工資+單量提成+好評獎勵+沖單獎勵+全勤獎+加班補助+夜間補貼+陰雨天補助+暖冬補助四、【工作時間】8點--22點，早班晚班排班制度，不用擔心上班時間長一般就是8小時，有休息時間五、【送貨范圍】配送站周邊3公里左右，前期入職有老員工帶，兩三天就能上手熟悉六【晉升路徑】

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2月12日 09:07

何女士

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工作內容：長期工、小時工、臨時工、寒假工、短期工、實習生、社會工、單招生、暑假工。高工資，歡迎咨詢報名：方式一、點：申請職位，投簡歷（隱私保護選擇僅我投遞的招聘方），然后注意接聽人事部電話，你也可以主動電話微信聯系我。方式二、點：聊一聊、發簡歷。小時工22元到30元每小時，歡迎咨詢當天政策。綜合工資4000元到8000元。員工政策不定時更新，具體以進廠當天的政策為準。成都電子廠，生產手機、筆記本電腦、一體機電腦、平板電腦、臺式機、手表。為提供吃住，當天安排。工作輕松，工資高，晉升空間大。招聘要求：男女不限，16歲到49歲，無需工作經驗。招聘崗位：普工、技工、干部、人事招工經理、電路板、物流、物料、組裝、測試、品檢、包裝、維修、機修、倉庫、文員等。福利待遇：1.小時工20元到30元，歡迎咨詢當天政策，綜合工資4000元到8000元。2.每天工作8小時，白班：早上8點-下午5點每周上5休2。3.周一到周五可以自愿加班不超3小時，加班工資為平時工資1.5倍（18.1元小時）。周末兩天可以休息，也可以自愿加班那，加班工資為平時工資兩倍（24.13元小時）。國家法定假日加班，加班工資為平時工資三倍（36.2小時）。4.年終獎金：每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎，5000-8000元。5.提供吃住，入職開始購買五險一金。6.員工宿舍為電梯公寓，宿舍6人一間，上下床，有獨立衛生間，晾衣服陽臺，衣柜，桌子，凳子，寬帶，空調、洗衣機、電視、健身房、籃球場、乒乓球場、羽毛球場、閱覽中心、，設備設施齊全。7.公司免費為員工清洗所有衣物，廠車免費接送。8.享有國家法定假（15天年）、帶薪年假、婚假、產假、工傷假等假期。9.晉升：表現杰出者將獲得加薪、晉升機會。

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2月21日 13:34

王先生

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