招聘人事HR

崗位職責

1.負責全流程招聘工作（職位發布、簡歷篩選、面試安排、offer發放等）；

2.執行員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理；

3.維護員工檔案，管理勞動合同及人事系統數據；

4.協助制定培訓計劃、績效考核及員工關系管理；

5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。任職要求

硬性條件：

學歷：本科及以上（人力資源、管理學等相關專業優先）；

經驗：1年以上人事相關工作經驗（應屆生可注明“接受優秀應屆畢業生”）；接受小白

技能：熟練使用Office、熟悉勞動法、具備HR系統操作經驗。

軟性素質：

溝通能力強，具備親和力與保密意識；

邏輯清晰，能高效處理多任務；

有較強的抗壓能力及服務意識。

培訓晉升機會、團隊活動等。

薪資待遇：底薪3200，招聘提成200-1500一個人不等