1協助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進。

2管理員工檔案，辦理入離職手續(xù)，確保信息準確行與保密性。

3參與員工培訓、績效考核及薪酬福利事務的協調與執(zhí)行。

4協助處理員工關系，解答政策咨詢，維護和諧工資氛圍。

5配合上級完成人力資源相關制度優(yōu)化及日常事務。