崗位職責:

1.參與招聘流程，篩選簡歷，組織面試，評估候選人；

2.組織和執行企業文化活動，包括創意構思、活動組織及后期評估；

3.負責日常人力資源報表的編制與分析，為管理層提供數據支持；

4.處理領導安排的其他行政事務工作。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成任務；

2.擁有較強的組織能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系；

3.具備良好的分析能力和創新思維，能夠獨立完成項目；

4.對人力資源管理有一定的了解，能夠靈活運用相關工具。