貝殼找房直營——深圳鏈家2024年度千萬門店4000底薪+50%提成招3名大學生管培干部

招聘截止時間2025-06-01，招聘截止時間2025-06-01，招聘截止時間2025-06-01

介紹內容有點長，特此列個摘要如下，如果趕時間，可以一鍵報名或立即溝通。

【薪資待遇】請看1

【工作介紹】請看2

【你得會啥】請看3

【團隊啥樣】請看4

1、【薪資待遇】

A1、全日制統招本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成+五險一金+額外一險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。

A2、全日制統招大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成+五險一金+額外一險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。

A3、大專學歷以下，需要面談，薪資3500-6000元/月不等+提成25-75%+五險一金+5天年假，每個月15號之前統一發工資。

B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。

C、團隊每月有團建活動；公司每年10月會邀請200名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。

2、【工作介紹】

我們的上班時間為9:30-19:30，上班打卡下班不打卡，彈性工作時間。中午和下午共有三個小時休息，每天工作7小時，高效工作。

我們的工作種類主要有以下幾種：

房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。

3、【任職要求】

全日制大專畢業，年齡18-49歲，專業不限，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。

4、【團隊介紹】

A、連續三年年度千萬店面（深圳鏈家300家門店只有3家獲此殊榮）；

B、2019年團隊培養了10位百萬經紀人，2020年團隊培養了7位商圈經理，2021-2023連續三年獲得公司最佳人才培養獎，2024年連續四個月月度百萬門店；

C、團隊專做深圳市省心租業務+羅湖區名校學位房+深圳新房業務，入職后有百萬經紀人帶教；

D、深圳鏈家八星門店，社區友好標桿門店，深圳鏈家新生代孵化基地；

E、團隊目前40人，平均年齡30歲，70%的團隊成員都來是大學畢業在鏈家成長起來的。

9年行業精英給正在找工作的你幾個建議：

1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！

2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇羅湖、龍華、龍崗這幾個區域。不宜選南山、福田的高端區域、如果你有四五年左右的地產經驗可以選擇高端區域、因高端區域的特點是成交周期長，做一單吃一年，半年難做一單，新人進去你要做好一年不簽單的準備，這樣的心理沖擊一般人真扛不住。

3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。

4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養，一是你問管理者：新人來了有沒有師傅、具體是誰？