1負責招聘組建電銷團隊，招聘合適優秀的電銷人才。2，在銷售型公司干過人事且有相關電銷人才資源的優先。3，有2到3年招聘電銷實戰經驗。4，有處理用人成本和用工風險的相關經驗。5，紙上談兵者勿擾。