1.負責廠區(qū)員工入離職辦理，接新員工到廠區(qū)面試

2.對新員工進行崗前培訓(xùn)。

3.負責員工動態(tài)跟進，異常事項處理，員工疑難解答

4.負責員工請假，辭退，辭退等事務(wù)辦理及其他異常事情的溝通協(xié)調(diào)。

5.任職要求:16~35周歲，應(yīng)變能力強，溝通能力良好，做事踏實，工作責任心強，吃苦耐勞，責任心，事業(yè)心強。

6.薪資待遇:

試用期底薪5500+人員維護費+餐補+房補+獎金，月綜合6500+

轉(zhuǎn)正底薪6000+人員維護費+餐補+房補+獎金，月綜合7500+。

4.工作時間:9:00~18:00，中間休息1~2小時，實際工作8小時，上五休二，周末雙休。

5.廠吃廠住，食堂菜品多樣化，宿舍有獨立衛(wèi)生間。