崗位職責：

1.負責指導培訓新人，幫助其快速了解，掌握公司業務流程。

2.組建管理業務團隊，維護團隊業績，達到公司要求。

任職要求：

1.有良好的團隊管理能力和溝通技巧，能夠有效指導和激勵團隊成員。

2.對于優質新人，想要上進，公司有完整培養制度。

崗位福利：

底薪+團隊業績提成，前期綜合收入5到10，后期看能力，不設限