1、負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理；

3、處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2、熟悉人事相關法律法規，能夠妥善處理人事相關事務；

3、具有較強的組織能力和解決問題的能力。