1.協助完成招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；

2.負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，維護員工檔案信息；

3.協助組織員工培訓、企業文化活動及日常考勤統計；

4.處理日常人事行政事務，與其他部門保持良好溝通；

5.完成上級交辦的其他相關工作。