崗位職責:

1.主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選、面試和錄用優秀人才。

2.組織開展員工培訓與發展工作，團隊企業文化建設，提升員工技能和素質。

3.負責計時考勤制作，辦理各類社保福利。

4.負責辦公用品和勞保用品的申購及發放，節日禮品發放。

5.負責廠區公司車輛管控，跟蹤維修、保養、年檢等事項。

6.進行人力資源數據分析，為決策提供有力支持。

任職要求:

1.專科及以上學歷。

2.1年以上人事行政崗位經驗。

3.熟悉人力資源六大模塊，具備豐富實操經驗。

4.具備良好的溝通協調和問題解決能力。

5.熟練使用辦公軟件，有較強的數據處理能力。

6.具有較強的責任心和抗壓能力，工作嚴謹細致。