1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。