招聘人事

崗位職責：

1.負責公司人才引進相關工作，包括需求溝通、渠道維護、人選篩選等

2.組織安排面試流程，跟進錄用審批手續

3.辦理員工入職、轉正、異動等手續

4.維護員工檔案，確保信息準確完整

5.協助開展團隊建設及企業文化活動

6.完成上級安排的其他人力資源相關工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限（接受小白）

2.1年以上相關工作經驗（優秀應屆生可適當放寬）

3.具備良好的溝通協調能力，工作細致認真

4.熟練使用常用辦公軟件

5.對人力資源工作有熱情，學習能力強

薪資待遇：

底薪3200，招聘提成200～1500一個人不等