工作職責:

1.督導各加盟店的日常經營活動，確保其經營效益達到公司設定的目標。

2.定期對分店進行巡檢，檢查店面運營、衛生、服務質量等情況，及時發現并解決問題。

3.對分店員工進行培訓和指導，提升其業務水平和服務質量。

4.協助分店進行營銷活動策劃和執行，提高分店的業績，

5.參與公司的策略制定，提出改善分店經營的建議和方案。

工作要求:

1.具有川湘小炒餐飲行業工作經驗，熟悉餐飲業經營管理，

2.具有良好的組織、協調和溝通能力，能有效地管理和指導員工

3.具有強烈的責任心和職業道德，能夠確保分店的經營合規性。

4.具有良好的業務分析和解決問題的能力，能夠針對分店的運營問題提出有效的解決方案

5.能接受全國范圍出差