職位介紹:人事招聘及員工發展

職責描述：

1、負責公司招聘工作，制定招聘計劃并全面執行；

2、組織員工培訓計劃，提升員工綜合素質和業務能力；

3、負責員工績效考核和薪酬福利管理；

4、建立健全的員工關系體系，處理員工投訴及糾紛；

5、監督執行公司人力資源政策，遵守相關法規和制度。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；

2、三年以上相關工作經驗，熟悉零售行業者優先；

3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

4、熟悉勞動法規，具備較高的職業操守和責任心；

5、具備HR相關從業資格證書者優先。