招聘專員

1.本科及以上學歷，35周歲以下，人力資源管理、心理學、企業管理等專業優先；2.具有2年以上人力資源工作經驗，持有企業人力資源管理師（三級及以上）證書優先；3.熟練掌握各類招聘渠道，包括招聘網站、社交媒體、獵頭資源及校園招聘渠道，能夠高效發布職位信息并吸引候選人；4.具備出色的人才甄選能力，熟練運用簡歷篩選技巧，精通結構化、非結構化等面試方法，能夠獨立設計面試問題，深度挖掘候選人能力與個性；5.具備優秀的溝通協調能力、數據分析能力，具有良好的團隊合作精神。1.負責公司人才招聘全流程工作，根據各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，確保招聘任務按時完成；2.拓展和維護各類招聘渠道，定期優化渠道使用策略，提高招聘效率和質量；3.完成簡歷篩選、電話或視頻初面工作，為業務部門精準推薦合適候選人；4.組織并實施面試工作，包括面試安排、面試官協調、面試評價收集等，保障面試流程順利進行；5.建立和完善公司人才庫，定期對人才庫進行更新和維護，保持人才信息的準確性和有效性；6.分析招聘數據，定期輸出招聘效果報告，提出招聘策略改進建議；7.協助團隊其他成員完成相關人力資源工作，共同推動公司人力資源管理目標的實現。

薪資福利:1.薪資面議，具有完善的晉升通道，一縱（管理方向）一橫（專業技術方向）發展拓寬員工職業道路；2.，享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等福利，提供工作餐。

招工人數:1名

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