工作職責(zé):

1、根據(jù)市場需求一個月會安排一到兩周出差;

2、負(fù)責(zé)線下市場的運營，老客戶的維護和拜訪;

3、工作流程和制度的建立規(guī)范;

4.入職有主管一對一指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn);

5.以團隊形式運營，培養(yǎng)伙伴們市場運作能力;

任職要求:

1.適應(yīng)短期出差者優(yōu)先，獨立能力強，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力;

2.較強的抗壓能力，拼搏精神敬業(yè)精神強，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);

3.有團隊合作意識，吃苦耐勞，有進取心退伍軍人優(yōu)先