京東外賣服務(wù)商在招聘運(yùn)營經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

商戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)入駐商戶的日常管理，優(yōu)化商品上架、定價(jià)、活動(dòng)策略，提升訂單量；

活動(dòng)策劃：策劃平臺(tái)促銷活動(dòng)（如滿減、折扣、新客立減等），協(xié)調(diào)商戶和平臺(tái)資源落地；

數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)（曝光量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率），輸出優(yōu)化方案；

跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)BD團(tuán)隊(duì)拓展優(yōu)質(zhì)商戶，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代；

行業(yè)洞察：研究競(jìng)對(duì)（美團(tuán)、餓了么、抖音外賣）運(yùn)營策略，制定差異化方案。

部門對(duì)接：根據(jù)京東日會(huì)指示精神完成報(bào)告，報(bào)表，數(shù)據(jù)分析等。

2.任職要求

經(jīng)驗(yàn)：

1.1年以上外賣/即時(shí)零售/O2O平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了么、抖音生活服務(wù)運(yùn)營背景優(yōu)先；

2.熟悉餐飲、商超、生鮮等品類運(yùn)營邏輯（如爆品打造、庫存管理）。

技能：

1.熟練使用Excel/SQL（數(shù)據(jù)分析）、PPT（方案輸出）；

2.熟悉平臺(tái)后臺(tái)操作（如優(yōu)惠券配置、流量分發(fā)規(guī)則）。

特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，能承受快節(jié)奏工作，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。

3.薪資待遇

底薪7000~10000，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，周末單休，試用期3個(gè)月，有意者致電