任職要求：

1、持有效叉車證件；

2、有2年以上燃油叉車操作經驗；

3、有興趣在物流、倉儲行業長期發展，有責任感，勤奮刻苦，服從管理；

4、有鋼材、木材、紙品等大宗商品操作經驗優先，待遇從優。

福利待遇：

1、醫療：定期組織一次體檢，體檢由人力資源發展部統一安排，在公司的醫院進行。

2、節日津貼：按照我國的民族傳統習慣，每年的三八***節、中秋季、春節等節日為員工發放過節費。

3、防暑降溫費：每年的六月份到九月份，公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼（特指在戶外工作員工）。

4、員工關懷：為加強員工福利，增強員工歸屬感，公司定期為員工提供水果牛奶。

5、住宿就餐：為方便住宿及就餐，公司為員工提供專門的宿舍及飯堂。

6、娛樂活動：為了豐富員工業余文化生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

7、旅游：為加強員工福利，公司為員工提供每年一次的帶薪福利旅游，使員工們都得到了全身心的放松，旅游獎勵不但增強了員工之間的合作精神，而且提高了員工與公司之間的凝聚力，讓大家能夠以更加飽滿的精神狀態投入到今后的工作中。

8、年假：公司為服務滿一年的員工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的帶薪年假。

9、社保：員工一經錄用，購買五險一金。