新媒體運營工作內容：

1:知曉各類短視頻平臺運營規則、微信公眾號、頭條、百家號、抖音、快手、視頻號；

2:有想法有創意，有獨立完成公司賬號內容創作的能力；數據分析能力;

3:會分析把握當下流行熱點，采用相關熱點聯系行業產品，由此制作公司宣傳內容；

4:回復評論，獲得銷售線索，做Excel表格進行統計移交業務人員。

5:善于挖掘熱點，洞察時事，有一定的邏輯性，具備良好的工作態度和創新能力;

6:具有強烈的責任心，親和力，良好的溝通能力、行動能力和團隊合作精神;

7:熱愛互聯網，對網絡、新媒體熱點有極高的的敏感性，頭腦敏捷，有創意;

8：有職業素養，服從領導管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓體系，有全職培訓人員進行培訓;

9：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。

薪資福利：

1：轉正后無責底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到7K-8K，綜合收入高

2：下午茶歇（零食+奶茶）

3：免費充電（電動車免費充電）

4：節日福利

5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐10元左右，）

6：職工培訓（有專職培訓人員進行培訓+培訓體系建全）

7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）

公司優勢：

1:公司提供培訓資源，有培訓體系，有專職培訓人員，助力員工成長晉升。公司自有廠房，獨棟辦公樓，免費單人宿舍，有員工餐廳。

2:公司有機動車和非機動車專用停車場，免費充電

3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺、先進的辦公工具

4：公司實力雄厚，獲得滎陽本地“工業30強企業”“鄭州優秀民營企業”“國家高新技術企業”“鄭州市先進制造業產業鏈“鏈主”企業”等一系列鄭州、河南乃至全國的榮譽稱號

5：公司在農機行業中收獲機械中處于領先水平，薪酬處于滎陽天花板級別。

6：行業大品牌，用戶認可度高。

7：發展勢頭迅猛，連續三年業績增長率為30%

管理團隊優勢：

1、經驗豐富具有責任心的管理者培訓帶教

2、鼓勵職工多學習提升，并有獎金激勵政策

3、領導有責任感，不吝賜教，賦能職工，根據職工個人意愿進行培養計劃

4、不拖欠職工的工資，即使是，當場發放至目前為止的薪資

5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領導積極采納，有現金獎勵。

6：有意愿為職工真正的負責，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。

7：配備專職培訓人員，培訓體系完善

8：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。

產品優勢：

1、“新疆-2”全國知名產品，參加50周年國慶，榮獲各種專利證書及榮譽

2、榮獲CCTV認證，擁有多個國際市場，包括中亞五國、朝鮮、尼日利亞等國家以及聯合國訂單

3、公司產品連續多年斬獲“全國農業機械滿意品牌”,花生機市場占有率46%，市場第一品牌