人事主管全面負責人力資源管理工作，包括招聘、員工關系、薪酬福利、績效管理及培訓發展等。主要職責為制定并執行人力資源政策，優化招聘流程，處理員工入離職手續，協調員工關系，組織績效考核與培訓，確保公司用工合規。需熟悉勞動法規，具備良好的溝通協調能力和數據分析能力，支撐公司人才戰略落地，提升組織效能。