崗位職責：

1、負責辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正等各項人力資源具體工作；

2、負責公司人事檔案的存放和管理；

3、負責勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作；

4、負責統(tǒng)計核算員工考勤、薪酬福利等事宜；

5、幫助建立積極地員工關(guān)系，協(xié)助組織公司各類活動；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，具備英語六級水平者優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件，具有良好的道德品質(zhì)，有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，抗壓能力強。