備注：不喜歡打電話的勿擾、工作需要天天盯著才做事的勿擾，謝謝。

【薪酬福利】

工資：5K+會銷門票提成3K-5K【企業主來參加培訓期間進行課程及陪跑服務銷售，按比例分配給員工】+業績提成3%-8%【不同產品提產比例不同，培訓產品銷售額在1.48萬至20多萬之間、陪跑服務產品在60至300萬之間】，按照公司提供客戶資源、帶教流程踏實做一般年收入10萬起

發薪日：每月5日

福利：五險一金+生日會+團建+年度旅游+年假+全面的企業管理免費學習資源+可積累大量高凈值客戶資源+扁平化管理+TOP經理及總監可參與工資收入以外的分紅

【崗位晉升】

1、晉升原則：25年公司因業務旺盛處于大幅擴編階段，所以上半年晉升以業績為主，不設時限，凡達成上一級職位業績要求即可晉升+配置團隊。

2、晉升路徑（每個月舉辦一次晉升儀式）：

銷售顧問→正式干部→銷售經理→銷售總監→銷售副總→子公司總經理。

【四級培訓體系】

1、入職培訓：5天新員工培訓（企業文化、客戶畫像、銷售流程等）；

2、1V1帶教：新員工指定1個經理級/總監級老師手把手帶教直到轉正；

3、早會1小時培訓：每天早上進行1小時銷售技能、產品知識等培訓；

4、專項培訓：定期舉辦心態、認知、業務等相關培訓。

【客戶資源】

1、公司提供白名單客戶、客戶開發APP；

2、客戶資源主要為勞動密集型企業、AI技術及專精特新等高新企業、連鎖門店經營企業。

【工作內容】

1、根據公司提供的白名單客戶資源通過電話、微信等方式銷售公司培訓類、陪跑類企業管理系統產品；

2、邀約中小企業主及高管至公司參加OPP研討會進行會銷；

3、OPP研討會現場與講師、技術老師、咨詢師等配合銷售公司產品；

4、協助及配合咨詢師進行陪跑單開發；

5、維護老客戶、開發更多新客戶。

【任職要求】

1、有銷售經驗／產品經驗／解決方案經驗或者愿意轉型做銷售；

2、對金錢非常渴望。