我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、能力卓越的酒店店長，全面負責酒店的日常運營管理工作，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)酒店的業(yè)績目標與服務品質(zhì)提升。如果您不僅具備出色的酒店管理能力，還擁有豐富的旅游團資源，那么這里就是您施展才華的理想舞臺！

崗位職責：

1.制定并執(zhí)行酒店的運營策略和工作計劃，確保酒店各項業(yè)務高效、穩(wěn)定運行。

2.負責團隊建設(shè)與管理，激勵員工提升工作效率和服務質(zhì)量，營造積極向上的工作氛圍。

3.管理酒店的財務預算與成本控制，分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程，提升酒店盈利能力。

4.建立并維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與反饋，持續(xù)提升客戶滿意度。

5.充分利用自身旅游團資源，拓展酒店客源，與旅行社、旅游機構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動酒店入住率和收入增長。

6.負責酒店的市場營銷工作，制定并實施有效的營銷推廣策略，提升酒店知名度和市場競爭力。

任職要求：

1.高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上酒店店長或同等管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)。

3.擁有豐富的旅游團資源，與當?shù)芈眯猩纭⒙糜螜C構(gòu)等有良好的合作關(guān)系，能夠有效推動酒店與旅游業(yè)務的深度融合。

4.具備出色的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團隊達成目標。

5.具備敏銳的市場洞察力和較強的營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略。

6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件和客戶關(guān)系。

7.工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強。

8.35-60歲

福利待遇：

1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，具體面議。