工作內容:

1、負責員工檔案的管理和維護;

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協助組織面試;

3、處理員工關系相關事務，確保員工滿意度。

崗位要求:

1、具備良好的組織和溝通能力;2、能夠獨立處理人事相關工作;3、對人力資源管理有濃厚興趣。