崗位職責

1.目標計劃及達成

參加本部門周會，每周五對上周工作情況進行復盤，制定本周工作計劃并更新《OKR目標達成計劃》，落地執行。

2.市場調研與規劃

(1)參與市場調研和規劃，針對行業、競品進行分析對比，形成《月度調研分析表》，每月25日前呈報技術部經理；

(2)每年第三季度進行一次年度的市場調研分析，形成《年度調研分析表》，每年10月15日前呈報技術部經理；

3.客戶需求挖掘分析及需求確認

(1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點和需求，了解客戶需要實現的功能，即時響應并于24小時內形成《產品/功能需求表》。

(2)售前服務：根據銷售人員反饋信息，即時與客戶溝通，解決處理問題，處理結果反饋給銷售人員和技術部經理，當天未處理完的問題，要說明原因；

4.項目可行性評估

參與項目的可行性評估，評估分析技術實現的可行性，即時出具評估意見。

5.方案設計及商機推進

(1)根據《產品/功能需求表》和技術分析的可行性，設計《項目解決方案》，24小時內遞交給技術部經理審核通過。

(2)根據《項目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫《報價清單》，并由第二人核對，保證準確率100%，24小時內交給采購專員報價；

6.商務洽談(含招投標)

配合銷售人員制作技術標書（及時性、準確性100%）

7.項目交付設計

(1)根據《項目解決方案》，設計項目原理圖紙，在規定時間內完成，保證準確率100%；

(2)根據項目原理圖紙，48小時內確認并審核BOM清單（保證準確率100%），通知技術部經理；

(3)根據BOM清單，48小時內設計出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準確率100%；

(4)根據《項目解決方案》，在規定時間內，編寫PLC程序和HMI程序，并進行初步調試通過；

8.安裝調試

(1)根據項目調試安排，進行現場安裝調試，填寫《安裝調試表》，項目完成后，呈報技術部經理；

(2)對于現場異常情況，即時響應，并反饋技術部經理，根據實際情況及時解決，保證調試順利進行；

(3)調試過程中，針對現場客戶反饋問題，根據實際情況及時解決處理；

9.售后服務

(1)對于客戶反饋產品應用問題，即時給與反饋，處理結果及時反饋給技術部經理及相關銷售人員；

(2)對于項目反饋的問題，即時溝通處理，根據情況需要去現場解決問題的，反饋信息給技術部經理及相關銷售人員，根據安排去現場給與解決，填寫《售后跟蹤表》，返回后即時呈報技術部經理；

10.制度執行

根據公司級及本部門制度要求，執行各項制度，確保及時性、有效性100%。

11.學習培訓

根據公司及本部門年度培訓安排，參與各項學習及培訓，通關率達到100%；

12.其他事項

上級領導交辦的其他臨時性相關工作，完成率100%。

二、任職資格

?年齡：28-38

?性別：不限

?籍貫：不限

?學歷：本科及以上

?經驗要求：5年以上電氣行業工作經驗

?知識要求：電氣專業相關知識

?能力要求：溝通協調能力，解決問題能力，抗壓能力，創新能力，行業敏銳洞察力

其他要求：適應出差

三、薪酬說明

工資面談

四、福利標準：

1、社保：

2、節假日福利：端午、中秋、春節等重大假日，享受公司專屬禮品；

3、培訓機會：公司提供各種技能培訓、管理培訓機會，鼓勵員工持續創新、成長；

4、晉升機會：公司在電氣自動化市場領域，及細分產品領域，屬于行業頭部，且連續幾年發展迅速，深耕創新創造，有夢想者具備各種輪崗、晉升、晉級的機會；

其他信息

語言要求不限

行業要求電氣機械/器材、工業自動化、機械/設備

職位福利

五險一金

績效獎金

帶薪年假