一、【招聘崗位】門店管培生二、【職位要求】1.本科及以上學(xué)歷；2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；3.無(wú)不良記錄和嗜好；4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力；5.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；7.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】薪酬：實(shí)習(xí)期薪資8000元—10000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000元—20000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。四、【福利待遇】1.實(shí)習(xí)期福利：（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：（1）員工可享受帶薪年休假；（2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；（5）大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600元/月的父母補(bǔ)貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。