公司規模--2005年【深圳、鄭州】成立，全國40多家分公司；業務資源--與各大家銀行以及大型互聯網持牌機構合作，如招商、廣發、建設、農行、交行、浦發、阿里、微眾等皆為合作伙伴，屢獲嘉獎。業績好---在本行業鄭州排名前三，在全國可排前十；非銷售：這里有爆滿的優質客戶資源，這是一致發展速度驚人的奇兵，在這個平臺，沒有復雜的人際關系，最大的優勢是，拼努力憑業績獲取高薪及晉升。【崗位情況】：1、受螞蟻方委托，維護客戶征信（（無須主動開發客戶））；2、按照要求的規范程序通過電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護客戶的征信；3、嚴格遵守螞蟻方對業務的各種合規要求；【任職要求】：1、本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專）年齡21-32周歲；2、征信記錄良好，無犯罪記錄；3、較強的語言表達及溝通能力與技巧，善于傾聽與說服；4、抗壓性、目標感強，有較好的應變能力，問題分析與解決的能力，反應快。【福利待遇】：1、無責高底薪（3440-7912）+業績提成＋銀行激勵＋年休假+國家法定節假日＋五險一金+旅游＋良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。剛入職即享無責底薪3440，平均綜合工資7K左右，優秀者1W-2W；2、晉升調薪機制：完善暢通的升職制度，每年4次晉升調薪機會。3、保險福利：五險一金養老、醫療、失業、工傷和生育險、商業保險。4、健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用，呵護健康。5、愛的禮物：生日禮物、節日禮物（春節、端午、中秋節）等，滿滿貼心與關懷。6、休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假。7、員工活動：員工生日禮物、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。【發展空間】1、培訓體系完善：（1）完善的新人育成體系：小白也能快速上崗，更有幫帶師傅帶你入門升級；（2）完善的管理干部培養體系：針對高潛人員，有成熟的干部培養體系（雛鷹班、雄鷹班、精鷹班），提升管理綜合能力、職業技能以及培養管理習慣。2、發展通道廣闊：公司所有內部管理崗位均為內部培養，不論資排輩，管理干部實行內部公開透明競聘上崗，P3級以上人員可以參加競聘。（1）經營管理方向：員工--組長---政委一負責人（2）項目管理方向：員工一組長一項目主管--項目經理（3）業務精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P級越高，底薪越高）；（4）總部方向：公司總部位于深圳，鄭州分公司作為人才發展，高潛人員有機會輪崗至總部/鄭州培養鍛煉；（5）回鄉發展：全國各地40多家分公司，處于快速擴張建點期，發展空間大、平臺好，急缺新建點分公司負責人，有意向者可回鄉發展；（6）輪崗方向：質檢、培訓師、數據崗、招聘崗、人事行政崗等