崗位職責：

1.企業各類資質、合同及行政檔案管理

2.員工的招聘及入離職手續辦理，員工檔案管理

3.企業辦公用品出入庫及提采管理，辦公用品及固定資產管理

4.工資考勤管理

5.配合開展企業文化活動、及員工入職培訓及會議接待工作

6.會議紀要整理及存檔

任職要求：

1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務

2.能夠積極配合團隊工作，融入多部門協作

3.熟悉行政和人力資源相關流程