一、銷售團隊建設與管理

招聘:協助總經理制定招聘計劃，篩選簡歷，參與面試，評估候選人，為團隊招募合適的銷售人員。

培訓:協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、產品知識培訓、銷售技巧培訓等，幫助團隊成員提升能力。

監督與指導:協助監督銷售人員日常工作，提供指導和支持，幫助他們完成銷售目標。

績效考核:協助區域經理進行績效考核，提供反饋，幫助團隊成員改進工作。

團隊建設:協助組織團隊活動，提升團隊凝聚力和士氣。

二、銷售目標達成

目標分解:協助總經理將銷售目標分解到個人，并跟蹤完成情況。

銷售策略:協助制定銷售策略，開拓新市場，維護老客戶。

數據分析:協助收集和分析銷售數據，撰寫報告，為決策提供依據。

客戶關系:協助維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

三、其他職責

市場調研:協助進行市場調研，收集競爭對手信息，分析市場趨勢。

行政工作:協助處理日常行政事務，如會議安排、報告撰寫等。

學習與提升:積極學習銷售管理知識，提升專業技能。

任職要求:

大專以上學歷，市場營銷或相關專業優先。

具備1年以上銷售經驗，有團隊管理經驗者優先。

熟悉銷售流程，具備良好的溝通和談判能力。

具備團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

熟練使用辦公軟件。