工作內容

1、根據室內設計項目的需求，負責設計室內空間的平面布局；

2、根據公司要求的品牌形象，負責設計室內空間的視覺表現；

3、協調管理設計和物料供應資源。

任職要求

1、具備踏實、嚴謹的工作態度，責任心強，具有團隊協作精神和敬業態度；

2、能夠充分理解上級的指示，并具備創造力。

以上都不重要！！！

說幾句接地氣的話，室內設計這一行魚龍混雜，大多數的室內設計從業者大多偏向摸魚的狀態，而且本人個人認為在整個閩南地區幾乎沒有真正的室內設計師，可能有只是我沒有接觸，這個行業本來社會地位和各個發面比較高端而且收人尊敬的職業，但是就是因為這些渾水摸魚的從業者把這個行業弄得相對于比較底下得不到本應該有的尊重。室內設計師是什么？室內設計師是室內裝飾設計這一范疇的老師，老師負責給客戶傳授設計的想法理念等等，是在教客戶怎么樣裝修自己的房子怎么樣設計自己的家。09年從業至今，我想了很久，怎么樣去改變這一行業在本地區的給人根深蒂固的形象，無非就是要做到打鐵還需自身硬，要真正的讓自己有充備的知識儲量，和養成自己獨到的設計風格。

現我司鄭重招聘室內設計從業者，無論你是剛出校門還是從來沒有接觸過這一行業的人員，只要對室內設計行業有興趣，皆可投遞簡歷，公司可以培養，要求就是人品厚重，執行能力強，對公司絕對忠誠。從事本行業一年以上的請不要給公司投遞簡歷，好比一張白紙，畫家可以用來畫出美好的畫面，已經有了痕跡的紙張，也可以畫出很美好的畫面，但是對于直接創作和二次更改，兩者差別猶如天塹。且公司不會也不想去更改任何人的人生軌跡和行業規矩。

薪資待遇，對于設計工作者來說，你能給公司創造什么價值你就可以獲得多少回報，每個月的薪水不是公司給你的，是你自己給自己的，公司也不會畫餅也不屑于畫餅，你有多少能力拿多少薪資。如果是非本行業內的人員公司三個月培訓，總不能讓師傅教你本事還要讓師傅在給你費用。對于實習設計要帶著你滿意的作品來公司面談，深入交流通過溝通才可以決定你是否適合公司。薪資標準本招聘信息都有體現，所以面試者不要問我，也不要上來就問很多問題，注意是公司在挑選你，不是你在挑選公司，如果認真看完以上內容，并且向我公司投遞簡歷者都視為有入職公司意向。我本人公司老板，說話言簡意賅，拒接無用咨詢！