1、對接企業用工需求，及時發布招聘計劃。

2、協助企業人事辦理員工入職離職手續。

3、員工工作問題的協調與處理。

4、維護和不斷開發合作企業。

5、根據公司要求完成本崗位績效目標。

6、服從領導安排，完成領導交代的其他工作。

7、大專以上學歷，有從事過人力資源派遣、外包項目的優先。