.**團隊管理與目標達成** -組建并帶領10-15人銷售團隊，制定月度/季度銷售目標，通過電話、線上拜訪等方式開發全國瑜伽館主客戶，完成公司獲客指標。 -設計符合瑜伽行業特性的銷售SOP，優化客戶開發流程，提升團隊轉化率及人均效能。 2.**行業化銷售策略制定** -分析瑜伽館主痛點（如引流難、會員增長慢），針對性設計抖音直播獲客解決方案的銷售話術與談判策略。 -定期組織市場調研，跟蹤瑜伽行業趨勢及競品動態，優化銷售打法。 3.**客戶資源管理與轉化** -統籌客戶資源分配，建立瑜伽館主分級管理體系，重點維護高潛力客戶。 -協同運營部門設計客戶成功案例，通過數據反饋（如ROI提升率）推動復購及轉介紹。 4.**跨部門協作與培訓** -聯動直播運營團隊，將客戶需求反哺至服務端，優化產品交付鏈路。 -定期開展抖音生態知識培訓（如直播流量機制、瑜伽內容趨勢），提升團隊專業度。

成都·成華區·二仙橋

5月23日 14:44

李先生

實名企業

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年齡：55歲以下 工作要求：聽從安排，有團隊意識。 工作內容：煮面，蒸飯，切菜，打掃衛生。 工作福利：包吃，不包住，周末雙休，節假日休息。

成都·成華區·保和

5月24日 00:14

宋先生

實名企業

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我們在全國有128家分公司，總部在成都.全國16萬員工我們屬于中字開頭集團公司，投資方是中石油。目前成都總部職場3000人，成都公司自有車輛3.2萬臺，人事部規模70人，。我們成都總部人事部招聘的崗位是：招聘專員他的工作主要負責招聘滴滴全國網約車司機 每個人事專員都有自己獨立的招聘軟件，Boss，智聯，公司也有抖音號，可以直播招聘。 待遇：底薪4800元（3000元無責任300餐補（4個司機入職）+1000住房補貼（6個司機入職）+500交通補貼（6個司機入職）招聘6個司機入職可以拿所有補貼＋招聘績效（一個月招聘大于4個司機所有司機都有績效200-800元）＋年終獎（給全年招聘指標掛鉤）該崗位人事部平均工資12751元。上班時間：9點30～6點30，大小休，月休6天），法定假日正常休息 新人進來都有人事組長一對一帶著成長 每個月15號準時發工資， 職業發展：人事招聘專員～人事組長～人事主管～人事經理～人事總監～分公司人事負責人。三個月有一次晉升機會，每次增加底薪幅度為500-4500元 每個月人事部都有黃金方案發放[跳跳][跳跳]

成都·成華區·二仙橋

5月23日 15:30

嚴先生

實名企業

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