公司背景 微知VIPHRM于2009年7月15日成立于上海，是一家人力資源科技公司，基于SaaS+服務，致力于做中國最大的企業人力資源共享服務平臺，為推動中國人力資源服務行業的轉型與升級，付出我們的努力。 核心團隊 微知創始核心團隊，來自任仕達、前程、京東、阿里、WPP傳媒等領先的大型人力資源服務公司、互聯網公司和傳播公司，具備豐富的互聯網運營經驗，及豐富的人力資源服務運營經驗。 業務模式 隨著互聯網信息技術在人力資源服務行業的快速滲透，人力資源服務業已快速進入共享服務平臺時代。微知在提供企業HR共享服務的同時，我們還賦能機構： 微知基于Saas、App、大數據向人力資源專業服務機構輸出科技底層能力及行業基礎服務，為機構構建新賽道與領跑計劃，幫助客戶開源節流、提升運營效率、降低成本，構建核心競爭優勢； 金融創新，引入京東金融資源，通過移動端（APP）為提供員工的福利采購、個人積分、分期與理財業務，幫助客戶多維度的員工關懷、金融服務，激發客戶雇員工作熱情與工作效率；為此在2016年上線了“微知付”，在2017年實現了“薪、福、社、保、貸”五大場景的構建，真正用科技的力量賦能人力資源行業，做好用戶移動端雇員的人力資源服務需求。 戰略步伐 1、2009年7月，我們懷揣“為行業巨頭提供ERP軟件解決方案的夢想“走到了一起。 2、2013年，我們華麗轉身，走上SaaS的快車道。 3、2015年，我們入選微軟創投加速器，進入這個錄取率比哈佛還低的科技創新大本營。 6、2016年，我們的月均處理訂單突破13萬，服務網點覆蓋31個省級行政單位、400+城市，每月服務6.6萬家企業、435萬雇員，并獲得了京東金融等機構共計3000萬美金的戰略投資。 7、2017年，我們與京東共同發布企業級市場戰略：“JD-VIPhrm Business”企業級HR業務共享服務、員工一站式的福利平臺。依托微知IT系統、京東金融 、微知運營與交付能力，在技術、HR&金融產品、交付&運營等各方面推動企業服務、員工福利全面升級，建立了面向客戶與雇員提供一站式服務的業務生態。 企業文化 企業愿景： 做中國最大的人力資源共享服務平臺。 企業使命： 連接企業，服務雇員的一切需求。 企業價值觀： 客戶第一 責任擔當 團隊協作 誠信守諾 創新求進 擁抱變化 利他共贏 “做中國最大的人力資源共享服務平臺”，表達了微知為客戶提供SaaS服務整體交付方案，而構建的開放的生態的系統。 “連接企業，服務雇員的一切需求”表達了微知對推動人力資源服務行業轉型升級所承擔的使命，客戶通過對內可管理，對外可連接的平臺，變革管理，提升運營效率，開源節流。另一方面，為處于不同時期的人生階段，需要做抉擇的每一位雇員，提供所需的真實信息和優質服務。 在不確定的市場環境下，企業可持續成長的關鍵，是基于價值觀的新領導力。微知近9年的快速發展與迭代，深知回歸初心，堅守客戶價值的重要性，也就是使命驅動、責任擔當、戰略執行、持續奮斗； 隨著使命和愿景逐步清晰，微知逐步從相對單一的技術團隊發展到包括B2B事業部、平臺事業部、HR金融創新中心、職能保障等5大系統，員工人數也成立之初的十幾位員工遞增共計約400位員工，業務布局形成了以上海為總部、管理5大區域，輻射近400多個城市的業務網絡。在快速發展中，一路獲得資本市場和行業領域的認可，于2014年4月，獲涌鏵資本天使投資。2014年12月，獲IDG領投的A輪投資；2016年10月，獲得京東金融等機構3000萬美金B輪投資。2016年12月，榮獲“2016年中國（寧波）人力資源服務創新創業大賽”二等獎；2016年榮登IT桔子發布的“企業服務估值榜”百強。2017年2月，成為河北省人力資源服務行業協會理事單位、廣州人力資源服務協會理事單位、西安人力資源服務行業協會理事單位。2017年獲得年度創業黑馬企業級服務成長組TOP20。 微知在8年多的過程中始終沒有停止思考，并一直站在行業的最前面去思考這個行業的未來,聚一幫有情有義的人，做一件有意義的事。2018年我們揚帆起航，無“微”不至！