人事經理

1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題；2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；3、注重細節，具備較強的組織和管理能力，能夠高效完成人事部門的日常工作。1、負責人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源的有效配置和利用；3、處理與人力資源相關的各項事務，包括但不限于員工檔案管理、社保辦理和勞動糾紛的處理。