建燦公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)職稱(chēng)及以上，高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；年齡一般不超過(guò)45歲；愛(ài)國(guó)愛(ài)企，愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新；思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。（1）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；（2）組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；（3）制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；（4）負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；（5）負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；（6）負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)的外部檢查及協(xié)調(diào)工作，包括銀行、稅務(wù)等部門(mén)間的關(guān)系。

薪資福利:薪酬標(biāo)準(zhǔn)按建燦公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，完善的福利保障包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、工會(huì)福利、定期體檢等。

招工人數(shù):1名

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和反映個(gè)人能力和水平的相關(guān)附件材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件)發(fā)送至郵箱：，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位命名，報(bào)名截止日期為2025年5月19日；公司依據(jù)有關(guān)要求，會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件者，將電話(huà)通知其參加筆試、面試；招聘采用筆試、面試相結(jié)合形式；根據(jù)招聘要求，結(jié)合面試結(jié)果及綜合情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行招聘結(jié)果的公示；面試通過(guò)人員需至公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司將對(duì)體檢合格的錄取者進(jìn)行政審與背調(diào)，錄取者需提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、中國(guó)人民銀行征信報(bào)告和中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)個(gè)人執(zhí)行情況、個(gè)人人事檔案存放機(jī)構(gòu)信息以及本公司要求提供的其他材料。錄取者在建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向公司報(bào)告；對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同；本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何；本公司保留對(duì)本公告最終解釋權(quán)。

工作地址:福建省南平市建甌市徐墩鎮(zhèn)豐樂(lè)村豐樂(lè)工業(yè)園區(qū)