人才發展項目經理

1.本科及以上學歷；2.3-5年以上領導力、管培生項目運營與發展、干部管理體系搭建、TD/OD工作經驗；3.具有較強的需求挖掘和診斷能力，熟悉人才評價標準并能結合測評工具進行需求的診斷和分析；4.優秀的項目經驗以及項目操盤管理能力，善于協調內、外部資源與他人合作達成結果；5.系統性和邏輯性好，良好的學習能力與自驅力。6.具備集團公司人才發展的實戰經驗、扎實的專業功底和團隊管理經驗。1.根據公司發展需要及人才戰略，深度挖掘核心痛點，并制定有效的管培生、領導力人才管理及發展體系。包含人才標準、人才管理流程與機制、人才培養和發展方案等；2.持續優化和完善公司的任職發展體系，并推動人才結構與能力配置牽引或符合公司業務發展需求；3.主動發掘培訓需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求，并制定有效的落地運營計劃；4.搭建有效的儲備干部賦能、任免體系，為公司快速發展儲備人才；5.對重點項目進行組織、實施和反饋評估，并不斷復盤、總結提煉方法論并做創新迭代，推進公司領導力體系的持續完善；6.在團隊內進行專業能力的沉淀、方法論的提煉、組織內部分享及內部轉化，帶動團隊人員能力提升；7.管理團隊并完成上級交辦的其他工作。

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工作地址:廣東深圳