招聘：人力管培生

薪資：7500元以上/月

1、組織實施人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度；2、負責培訓規劃、培訓活動的組織實施、培訓效果評估；3、參與員工薪酬福利管理，薪酬相關數據收集、匯總；4、依總部績效考核管理要求，制定完善績效管理系統和其他相關配套制度，參與協調、解決績效管理過程中的問題；5、監督、指導、配合各部門員工關系的管理工作，受理員工的合理化建議、投訴、申訴、勞動爭議等；6、配合完成領導安排的工作。