崗位職責：

1、負責公司招聘任務目標的達成；

2、負責簡歷甄選，邀約面試并參與面試、談薪、對接辦理入職相關手續；

3、維護現有渠道，拓展評估新渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求；

4、總結招聘工作匯總存在問題，并提出優化招聘制度和流程的合理化建議；

5、完成月度招聘計劃，對招聘數據進行統計分析；

6、協助上級完成其他人力模塊的臨時工作。

任職要求

1、大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學相關專業優先；

2、2年以上工作經驗，有基層招聘工作經驗，互聯網、零售行業獵頭及相關領域工作經驗者優先；

3、熟悉各種傳統和興新招聘渠道，并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估；

福利待遇：

底薪+提成（4K-6K）；朝九晚六、大小休，社保+下午茶+每月聚餐+零食自由