以下是保潔主管的核心職責要求，涵蓋工作內容、能力素養、管理規范等方面，供參考：

一、日常管理職責

1.工作計劃與統籌

-制定廠區/項目保潔年度、月度工作計劃（如區域清掃頻次、消毒安排、大型清潔項目節點）。

-合理分配保潔人員工作區域，確保無衛生死角、人員無閑置，每日/周檢查任務完成質量。

2.現場監督與質量把控

-每日巡查保潔區域（辦公區、車間、公共通道、衛生間、外圍等），記錄衛生問題（如地面污漬、雜物堆積、設施損壞），及時安排整改。

-建立衛生檢查標準（如“地面無灰塵、門窗無污漬、垃圾桶日產日清”），定期組織內部質檢或配合甲方驗收，對不達標的區域追責并跟蹤閉環。

3.人員管理與培訓

-負責保潔團隊人員招聘、考勤、績效評估，協調員工請假、調崗等事宜，確保崗位無空缺。

-定期組織新員工入職培訓（清潔流程、工具使用、安全規范）和老員工技能提升培訓（如清潔劑配比、特殊污漬處理、設備操作）。

4.物資與成本管控

-制定清潔用品（掃帚、拖把、清潔劑、垃圾袋等）和設備（吸塵器、洗地機、高壓水槍）的采購計劃，建立庫存臺賬，避免浪費或短缺。

-監督耗材使用情況，推行“以舊換新”制度，控制成本支出，定期盤點庫存并提交消耗報告。

二、制度與流程建設

1.標準化流程制定

-編寫各區域保潔操作手冊（如車間地面每日清掃3次、衛生間每2小時巡檢一次），明確操作步驟、工具及藥劑使用規范。

-制定突發情況處理流程（如污水外溢、嘔吐物清理、雨雪天氣防滑措施），確保員工能快速響應。

2.安全與合規管理

-組織員工學習安全操作規程（如高空作業、電器設備使用、化學品防護），配備勞保用品（手套、口罩、防滑鞋），定期檢查安全隱患。

-遵守環保要求，規范處理垃圾（如分類投放、危廢物品合