招聘：人力資源主管（杭州-桐廬）

薪資：7000-10000元

崗位職責(zé)：

1.參與制定和完善公司的人力資源戰(zhàn)略，與部門負責(zé)人共同推動人力資源政策的實施;

2.負責(zé)組織和實施招聘流程，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試等;

3.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升;

4.負責(zé)績效者核的組織和管理，包括設(shè)定考核標準、審核績效獎金等;

5.處理人力資源相關(guān)的突發(fā)事件，包括但不限于員工關(guān)系和違規(guī)處理。

任職要求:

1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動人力資源政策的實施;

2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的人力資源解決方案;

3.具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通;

4.具備良好的問題解決能力，能夠在面對人力資源相關(guān)問題時提供合理建議;

5.愿意接受挑戰(zhàn)，對人力資源領(lǐng)域的新趨勢保持敏感;

6.**制本科三年以上同崗位工作經(jīng)驗