崗位要求：

學歷不限，經驗不限，有銷售經驗優先

性格外向開朗，喜歡銷售，具團隊合作精神，敢挑戰高薪、突破自我

現在入職鏈家，可直接跳過試用期，按轉正員工定級：

1、定級越高，晉級更快：A1不經歷3個月試用期，沒有轉正壓力;A2享有儲備店經理（AVP）競聘資格，獲得榮譽勛章，上任后享受團隊帶教提成，提升管理能力;

2、定級越高，提傭更高：租賃33%起提，買賣25%起提，每高一個級別多2%提點;

3、定級越高，成交幾率越大：客戶更愿意選擇高職級經紀人，從客戶端調研，客戶更愿意選擇職級高的經紀人服務，職級越高越容易獲得客戶信任;

4、定級越高，福利越多：入職2年孝順金（晉升S直接享有孝順金），另有開學假，寶媽假，陪伴假等;5、A1和A2薪資：

A1:保障薪資2100+2000績效（1000WI分+1000業績）25%及以上提成;

A2:保障薪資2700元+500績效（考勤）25%及以上提

成;A3及以上員工：保障薪資3400-6000元，注：業績越高，提點越高（平均薪資在6000元~10000元之間)

2、福利:

1.個人福利：入職購買社保

2.孝敬父母：孝順金、節日送禮

3.健康關懷：年度免費體檢、格林互助（家屬也可以享受)

4.團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展

5.內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價

6.我們提供專業的免費培訓，一對一帶教，理論與實際相結合

3、崗位優勢：

1、無需端口費用，不用舉牌發傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流

2、VR看房、平臺化智能化作業，黑科技讓您告別傳統中介

3、培訓：貫穿從入職到晉升的全職業生涯培訓定制課程；培訓中心:線上培訓-科技產品培訓-產品培訓

4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游

5、國家傳統節日發放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假

晉升發展路徑：

1、職業經紀人(A0-A10）或管理路線

2、管理路線：A房地產經紀人-M店經理-S商圈經理-D營銷總監（管理崗位由從內部員工競聘產生)