小區用戶小時達地推崗位，主要聚焦于住宅小區場景，以推廣、吸引居民使用并達成小時達服務的業務增長為目標，具體職責如下：

1.小區推廣執行：深入各小區，通過在小區門口、活動廣場、電梯間等人流量大的區域張貼海報、擺放展架、發放傳單等方式，向居民宣傳小時達，吸引居民關注。

2.用戶拉新轉化：針對小區居民進行一對一或一對多的講解，詳細商品種類、下單流程、小時達配送服務優勢，如新鮮度保障、便捷性等，引導居民掃碼下載、注冊，并完成首次下單，完成既定拉新指標。

3.收集用戶反饋：與小區用戶積極溝通交流，收集他們對于使用體驗、商品種類、配送服務等方面的意見和建議，及時反饋給公司相關部門，助力產品優化升級。

4.開展社區活動：結合小區特點和居民需求，策劃并組織線上線下相結合的推廣活動，如新人專享優惠、滿減活動、限時折扣、抽獎活動等，提高用戶參與度和的知名度。

5.建立合作關系：與小區物業、業主委員會等建立良好的合作關系，爭取在小區內開展推廣活動的支持與便利，拓展推廣渠道和資源。

6.數據統計分析：每日記錄推廣數據，如拜訪戶數、新增用戶數、下單用戶數、銷售額等，定期對數據進行分析總結，評估推廣效果，為后續推廣策略的調整提供數據依據。