協助完成招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保及時為公司補充優質人才。

○負責員工入職、離職、轉正等手續辦理，以及員工檔案管理，保證人事流程規范、高效。

○協助制定和完善公司人力資源相關制度，如考勤制度、績效考核制度等，推動公司人力資源管理體系優化。

○參與員工培訓與發展工作，組織新員工培訓，收集培訓反饋，助力員工成長。

○解答員工關于人事政策、福利等方面的疑問，營造良好的企業內部溝通氛圍。