崗位職責：

1、負責接待面試人員，為新進職工辦理住宿手續。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、了解相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續；

任職資格：

1、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神

2、有電腦操作基礎。

薪資待遇：試用期-無責任底薪6000+獎金，轉正：6500+獎金，綜合月薪：6000-8000。

年齡要求：18-40歲，男女不限。